퍼플렉시티로 알아보고 풀어보는 궁금증 59 - "회사에서 즐겁게 일하는 말하기와 글쓰기" 01

 퍼플렉시티로 알아보고 풀어보는 궁금증 59 - "회사에서 즐겁게 일하는 말하기와 글쓰기"  01

 

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Chapter 1. 입사 첫날, 조심스럽게 자신감 내기

첫 출근의 공기는 늘 미묘하다. 설렘과 긴장이 섞이고, 말 한마디에도 ‘괜히 튀지 않을까’ 조심스러워진다. 하지만 그 속에서도 자신감을 잃지 않으려면, “말과 글의 태도”가 가장 큰 무기가 된다. 회사의 첫 이미지는 말투와 표현에서 시작된다. 이번 챕터에서는 조용하지만 존재감 있는 첫인상을 만드는 다섯 가지 말하기 팁을 다룬다.

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1-1. “제 생각인데요”로 살짝 의견 내기

입사하자마자 의견을 낸다는 건 쉽지 않다. 하지만 매번 ‘묵묵히 듣기만 하는 신입’으로 남으면 빠르게 성장하기 어렵다.
이때 유용한 말이 “제 생각인데요…”다. 이 한 문장은 ‘내 의견이 틀릴 수도 있다’는 여지를 남기면서도, ‘나도 사고하고 있다’는 메시지를 준다.
예를 들어 팀 회의에서 “그 부분은 이런 방향도 고려해볼 수 있을 것 같아요”라고 말하면 공격적이지 않다. 중요한 건 ‘단정’이 아닌 ‘제안’의 어조다.
표현 하나가 사회초년생의 자신감을 품격 있게 만든다.

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1-2. 요약 먼저 하고 감정 살짝

업무 대화를 잘하는 사람일수록 ‘핵심부터 말하고 감정은 나중에’ 전달한다.
예를 들어 “결론부터 말씀드리면 일정은 맞습니다. 다만 조금 더 여유 있게 준비하면 좋겠다는 생각이 들어요.”
이런 식으로 요약을 먼저 두면, 상대는 대화의 방향을 바로 이해한다. 그 뒤 ‘조금 더 여유 있게’ 같은 감정 표현을 덧붙이면 부드럽다.
회사에서는 감정보다 정보가 우선이고, 이후의 감정은 분위기를 자연스럽게 다듬는 장식처럼 쓰면 된다.
첫날부터 “말의 순서”를 잘 잡는 연습은 향후 보고와 회의에서도 빛을 발한다.

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1-3. 수평적으로 말하며 당당해지기

상사가 말하면 무조건 ‘네, 알겠습니다’로만 답하는 태도는 겸손해 보이지만, 때로는 ‘소극적’으로 비칠 수 있다.
회사 문화는 점점 수평적이 되고 있고, 협업에서는 의견 나눔이 기본이다.
예를 들어 “이 부분 이렇게 해보면 어떨까요?”처럼 질문형으로 제안하면 상대를 존중하면서도 당당하다.
그런 말투는 “나는 참여 중입니다”라는 신호가 된다. 말을 부드럽게 하되, 존중 속의 자신감을 보여주는 것이 핵심이다.

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1-4. “그건 아닌 것 같아요” 부드럽게

의견이 다를 때 바로 부정하면 분위기가 급격히 차가워진다. 대신 맥락을 살짝 돌려 활용해보자.
예를 들어 “그 방향도 괜찮은데, 혹시 이런 시각도 생각해볼 수 있을까요?”처럼 말하면 부정이 아닌 확장으로 들린다.
‘아니요’ 대신 ‘좋지만’ ‘다만’ ‘이런 생각도’ 같은 완충어를 써보자.
이런 말 한마디가 회의 분위기를 살리고, 상대의 자존심을 지켜준다.
결국 사회생활의 기본은 ‘의견이 아니라 관계를 관리하는 표현력’이다.

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1-5. 의견 구조로 말투 업그레이드

자신의 생각을 전할 때는 ‘결론 → 이유 → 예시’ 구조를 익혀두면 확실히 설득력이 높아진다.
예를 들어 “이 방식이 효율적이라고 생각합니다. 왜냐하면 데이터 비교가 쉬워지고, 실제로 지난 분기에도 비슷한 사례가 있었어요.”
이 순서를 익혀두면 급하게 말할 때도 핵심이 흐트러지지 않는다.
회사에서는 논리보다 ‘명료함’이 힘이다. 깔끔한 구조가 곧 신입의 신뢰로 연결된다.

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입사 첫날은 누구에게나 긴장된 하루지만, 말의 방식 하나로 ‘조심스러운 자신감’을 완성할 수 있다.
첫인상은 행동보다 말투에서 오래 남는다. 내일의 업무를 위한 첫 준비는 바로 오늘의 한 문장이다.

다음 챕터 예고: "솔직하게 말할 때, 마음 여유 두기" – 진심은 타이밍과 표현이 좌우합니다.

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